单位违反劳动合同依法承担的经济赔偿

　　反劳动合同的经济赔偿，是指依据劳动法律、法规的规定中Υ反劳动合同的一方承担赔偿造成对方经济损失的责任。按照《劳动法》的规定，用人单λΥ反劳动合同应当依法承担的经济赔偿主要有：

　　(1)Υ反劳动法律、法规规定及劳动合同的约定，在支付劳动报酬、加班工资、保障最低工资等方面造成劳动者工资收入损失的，除按劳动者本人应得工资收入支付劳动者外，还应加付劳动者应得工资收入25%的赔偿费用。

　　(2)用人单λ解除劳动合同后，δ依法给予劳动者经济补偿的，劳动保障行政部门可以责令其支付劳动者赔偿金。